Календарь новостей
п в с ч п с в
 
 
 
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
<< Декабрь 2016 >>

Полезные советы: Резюме: какие ошибки не следует допускать соискателям вакансий?

Добавлено: 2014-05-03 14:02:42

Менеджеры кадрового отдела компании при всем желании не могут лично встретиться со всеми кандидатами на занятие того или иного поста. «Счастливчиков» из числа тех, кто отправится на собеседование, они выбирают в результате просмотра резюме. Вывод следует сам собой: половина успеха специалиста, намеревающегося решить собственный «кадровый вопрос», напрямую зависит от правильности составления им данного документа.

Сотрудники кадровых отделов готовы поделиться с читателями правилами составления анкет, в которых соискатели предоставляют всю интересующую работодателя информацию. На то, чтобы изучить бланк резюме, у кадровика есть не более минуты. Если его содержимое впечатляет ответственного за подбор персонала работника, документу дается дальнейший ход. Как сделать так, чтобы резюме «зацепило» менеджера?

Составлять документ целесообразно в программе Word или Excel. Связано это не просто с удобством восприятия информации. Большинство специалистов по кадрам имеют дело с автоматизированными базами, принимающими только эти форматы. Во всех остальных случаях файл не откроется – кадровик элементарно не сможет ознакомиться с содержанием документа, какие бы полезные сведения он не содержал. Не всегда стоит проявлять изобретательность, отправляя потенциальному работодателю видеопрезентацию. Во-первых, это не всегда уместно (во многих компаниях придерживаются консервативных взглядов относительно набора персонала). Во-вторых, не на всех компьютерах менеджеров установлено программное обеспечение, необходимое для работы с такими файлами. Лучше создать документ с текстовой составляющей - образец резюме на работу представлен на сайте компаний-рекрутеров, помогающих заинтересованным лицам решить вопрос с трудоустройством.

Чтобы менеджер дочитал документ до конца, текст должен быть структурирован, подразделяться на абзацы с выделенными заголовками и подзаголовками. В проливном случае адекватно воспринять содержание резюме будет непросто. Оптимальным является вариант, когда в теле текста присутствует жирный шрифт, курсив, подчеркивание, иные виды выделения, таблицы, графики и диаграммы.

Принципиально важно исключить наличие орфографических и стилистических ошибок. Компания, заботящаяся о своей репутации, вряд ли пригласит в штат (а особенно на руководящие должности) людей, грамотность которых хромает. Стандартный объем документа - 1 страница формата А4. В отношении руководящего состава допускается его увеличение до 3 страниц.



Добавить в Избранное
Наши опросы
Есть ли в России свобода слова?
Да
Нет
Не знаю
Мне безразлично

Результаты Архив
Реклама
Реклама
Наши Опросы
На что Вы готовы для сохранения экологии?
Быть волонтером участвовать в мероприятиях по очистке природы от мусора
Раздельно сортировать и выкидывать мусор: пластик, стекло и пищевые отходы отдельно
Ничего не собираюсь делать, это задачи экологов
Не оставлять мусор на природе, этого достаточно
Не вижу ничего страшного в том, чтоб загрязнять природу, так все равно все делают

Результаты Архив
Статистика
Яндекс.Метрика Rambler's Top100
Экспорт новостей

rss2.0

Страница сгенерирована за 0.033 сек..