Крикливые младенцы предупреждают родителей о риске возникновения синдрома гиперактивности
Комментариев: 0
Рейтинг: - | -
Добавлено: 22.04.2011
|
![]() Британские ученые на основании многолетних исследований пришли к выводу, что будущие поведенческие проблемы можно предсказать по плачу ребенка, сообщает ВВС. На основе сравнения данных двух десятков исследований, проводившихся в течение двадцати лет, исследователи из Университета Уорика выявили закономерность: если после трех месяцев ваш ребенок часто беспричинно плачет, беспокойно спит и имеет проблемы с питанием, это с большой вероятностью может привести к возникновению у него такого заболевания, как СДВГ – синдром дефицита внимания и гиперактивности. Таким детям свойственны перепады настроения от депрессии к агрессивному поведению. По объяснению ученых, СДВГ является наиболее распространенным психоневрологическим расстройством. Его основные признаки – нарушение внимания, импульсивность и гиперактивность, которые приводят к нарушениям поведения и трудностям обучения ребенка до школы и в школьном возрасте, а также проблем во взаимоотношениях с окружающими. И если гиперактивность по мере взросления ребенка может сойти на не, то импульсивность, отвлекаемость, нарушение внимания и связанная с ними заниженная самооценка могут стать благоприятной почвой для неврозов и трудностей социальной адаптации. Руководитель исследования профессор Дитер Уолке говорит о том, что приступы беспричинного плача у младенца, сбои в питании и нарушение сна, являющиеся главными факторами риска развития у ребенка СДВГ, должны насторожить родителей. При этом не нужно паниковать и сразу бежать к врачу, но детям необходимо уделять внимание с раннего возраста и реагировать при появлении подозрительных симптомов. Это позволит избежать сложностей в будущем. |
Предыдущая<<![]() |
>>
Следующая![]() |
10 новых новостей
![]() |
04.11.2024 Новости из мира нейросетей |
|
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
03.09.2022 Кадыров задумался об уходе с должности |
|
|