7 привычек, которые помогут достичь успеха
Комментариев: 0
Рейтинг: - | -
Добавлено: 27.02.2012
|
![]() По мотивам известной книги Стивена Кови, которая называется “7 навыков высокоэффективных людей”, были определены основные рецепты успеха в личном бизнесе. Главной закономерностью стала - выработка привычек счастья самим собой, так как они не являются врожденными. При полном их соблюдение человек гарантирует себе успех.
Первый действующий метод в достижении цели заключается в том, что нужно видеть конечную цель, так как автор настаивает, что все начинается с конца. Если вы не можете представить, чем завершится ваше дело, то значит, вы не знаете, как добраться до желаемого результата. Стивен Кови делает четкий акцент на собственном представлении будущего. Второй метод заключил в себя выражение – «делай то, что нравится». Эта крылатая фраза дает вам понять, что именно при любимом деле у вас появляется неограниченный запас энергии. Следующая «привычка успеха» связана со временем, так как им не стоит разбрасываться на ветер и нужно как можно быстрее им распоряжаться.
Четвертый метод открывает нам известную истину, что при достижении цели нужно действовать, так как ничего готовое вам на голову не упадет. История знает огромное количество примеров, когда люди с нулем в кармане могли заработать целые состояния, при этом они прикладывали огромное упорство и собственное желание. Пятый метод заключается в повышении своего уровня обучения и профессионализма, который даст вам способность стать классифицированным специалистом. Шестая «привычка успеха» делает акцент на мнение окружающих, так как при любых обстоятельствах стоит посоветоваться с другими. И последний седьмой метод раскрывает суть настоящего лидера. Она призывает вас никогда не оглядываться назад во время достижении цели. При этом суть успеха и заключается в том, чтобы поставить себя выше всех, достигнув желанных высот и завоевав широкий авторитет.
|
Предыдущая<<![]() |
>>
Следующая![]() |
10 новых новостей
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
||
![]() |
|
|